参加这么多的广东开锁培训班都没有效果，原因竟然是...
参加这么多的广东开锁培训班都没有效果，原因竟然是...
冲着标题点进来的同学，我想大家心里都有一个共同的痛：培训学习，却产生不了想要的结果。不管是作为安排开锁培训的培训老师，还是接受广东专业开锁培训的学员，大家的时间和精力都付出了，却得不到应有的结果。扎心啊。想知道原因吗?想知道如何让开锁培训产生结果吗?请看广东开锁技术培训学校给您总结的经验!
情景回放：
小A参加工作2年多来，一直因工作效率低而烦恼。为了提高工作效率，他去参加了广东正规开锁培训课程的学习。可回来后发现，自己的开锁工作效率并没有提高。
有培训，没结果，这是为什么呢?
当追求某种结果时，我们就要确定产生期望的结果需要哪些行动才可以达成;之后再选择相应知识或技能进行学习。
但在绝大数人的认知中，只要参加了某个课程的学习，就应该会提高。如果没有，肯定是课程有问题!
事实上，课程只是完成了“学习”的步骤而已，远没有到达“结果”那一环。因为中间还有“行动”这一环节，只是，很多时候，我们都把“行动”那一环节给忽略掉了。
把学习到的知识或技能应用在实际工作中，并加以持续的练习，才有可能发生期望的“结果”。
比如：小A必须将在广东开锁培训班中学习到的技能应用到自己的工作中，不断实践、优化，才可以获得工作效率的提升。只有把学习活动覆盖“学习-行动-结果”的完整链条，才会产生我们期待的结果。
事实上，导致学习失败的原因，有近70%的原因就是因为学习后，没有任何的行动，却在期待着结果自然而然的发生。所以，从学习到结果中间的“行动”这一个环节，也被称为“巨大断层带”。
所以，当我们参加广东学开锁配钥匙技术培训没有效果时。除了去思考培训本身是否有问题之外，还要充分意识到学习和结果之间巨大断层带的存在。任何单方面的努力，都极难跨越，只有共同协作努力，跨越行动的断层，学习的结果才能转化为结果，才能带来价值!
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